En matière de premiers secours, la France accuse encore un retard. En effet, on dénombre environ 46000 morts subites par an sur le territoire. Le taux de survie suite à un arrêt cardiaque y est nettement inférieur à celui des pays voisins. Avant 2018, celui-ci était de seulement 3%, soit un taux 4 à 5 fois moins élevé que dans certains pays où les lieux publics sont équipés de défibrillateurs et où la population a été formée aux gestes qui sauvent dès l’enfance. Si l’État en a fait sa priorité en 2018, la Croix Rouge estime que seulement 40 % des Français sont formés à la prise en charge de l’arrêt cardiaque. La question de l’équipement en défibrillateurs et de la formation anime la société depuis plus de 20 ans. La législation se renforce à la faveur d’une meilleure prise en charge des victimes d’arrêt cardiaque. Quelles sont aujourd’hui les obligations de l’entreprise ?
Se former pour sauver des vies
Le contexte
Loi visant à encourager la participation des citoyens aux premiers secours adoptée !
Le texte vise à « encourager la participation des citoyens aux premiers secours » en les protégeant juridiquement, en vue d’améliorer la prise en charge de l’arrêt cardiaque en France.
La proposition porte ainsi l’attention sur un sujet de santé publique majeur. Elle instaure le statut de « citoyen sauveteur« . Elle protège juridiquement toute personne qui intervient lors de la réanimation cardio-pulmonaire. Cette loi inciterait un plus grand nombre de Français à intervenir rapidement en cas d’arrêt cardiaque dans l’attente des secours.
La solution
Alerter, masser, défibriller… L’organisme de formation Learning Urgences Factory (LUF) a élaboré une formation à distance (e-learning) OFFERTE sur simple inscription. Assurant une autonomie et une flexibilité, c’est une réponse aux contraintes de disponibilité, notamment dans les entreprises et les collectivités. Tout salarié peut ainsi se former au cours de sa carrière. Suite à cette formation certifiée Qualiopi, l’organisme délivre une attestation nominative.
La formation à distance garantit aux salariés, avant leur départ à la retraite, d’acquérir les compétences nécessaires pour :
LUF propose également des formations en présentiel autour des premiers secours et de la santé et sécurité au travail. La dynamique de groupe permet des prises de conscience aussi fortes qu’une formation distancielle. De plus, elle présente l’avantage d’une acquisition de la pratique du geste, du partage et de recueil des impressions des apprenants en face à face.